朱金松主持召開(kāi)公司全體中層以上干部會(huì)議

認(rèn)真開(kāi)展好質(zhì)量月、創(chuàng)新創(chuàng)造活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)迎接新中國(guó)成立70周年

9月4日，公司黨委書記、總經(jīng)理朱金松主持召開(kāi)公司全體中層以上干部會(huì)議，傳達(dá)9月4日公司黨委會(huì)會(huì)議和公司黨政工團(tuán)聯(lián)席（擴(kuò)大）會(huì)會(huì)議精神。會(huì)議集中學(xué)習(xí)了《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，進(jìn)一步落實(shí)長(zhǎng)虹華意內(nèi)審提出的改進(jìn)意見(jiàn)建議和學(xué)習(xí)貫徹嘉實(shí)集團(tuán)《文件政策匯編》，并就設(shè)備大修、質(zhì)量月、群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造、改善員工生活提高員工收入等近期重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署安排。

會(huì)議集體學(xué)習(xí)了《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》之七---“勇于自我革命，同一切影響黨的先進(jìn)性、弱化黨的純潔性的問(wèn)題作堅(jiān)決斗爭(zhēng)”篇章。

朱金松就“深入主題教育，以優(yōu)異成績(jī)迎接新中國(guó)成立70周年”活動(dòng)進(jìn)行了簡(jiǎn)要回顧總結(jié)和安排部署。主題教育活動(dòng)根據(jù)計(jì)劃7月組織全體黨員重溫了入黨誓詞；8月組織廣大黨員進(jìn)行自我總結(jié)反思，認(rèn)真找差距；9、10、11月，重點(diǎn)要求各黨支部、全體黨員根據(jù)自身的不足進(jìn)行自我改進(jìn)、自我提升、自我完善、自我提高，問(wèn)題導(dǎo)向，狠抓落實(shí)，努力爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，更好在各條戰(zhàn)線上發(fā)揮黨員先鋒模范作用；12月，公司黨委將組織開(kāi)展黨員評(píng)議，并進(jìn)行評(píng)優(yōu)表彰。

朱金松要求，要切實(shí)愛(ài)護(hù)企業(yè)骨干，加強(qiáng)培養(yǎng)年輕人。一是企業(yè)骨干合理安排值班，注重勞逸結(jié)合，從長(zhǎng)計(jì)議，保障企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。二是青年強(qiáng)，則企業(yè)強(qiáng)；青年發(fā)展，則企業(yè)發(fā)展。要進(jìn)一步做好年輕人的傳幫帶，各黨支部、公司團(tuán)委要加強(qiáng)對(duì)年輕人培養(yǎng)，關(guān)心好、帶領(lǐng)好。

朱金松要求，要在學(xué)習(xí)宣傳嘉興新時(shí)代人文精神活動(dòng)的同時(shí)，認(rèn)真開(kāi)展好質(zhì)量月、創(chuàng)新創(chuàng)造活動(dòng)，尤其部（室），要向車間學(xué)習(xí)，全面開(kāi)展，見(jiàn)有實(shí)效，以實(shí)際行動(dòng)迎接新中國(guó)成立70周年。

朱金松傳達(dá)了長(zhǎng)虹華意內(nèi)審情況，指出內(nèi)審總體上肯定了我們的工作，但也指出存在不足，對(duì)內(nèi)審提出的整改要求，各部門一定要認(rèn)真對(duì)照切實(shí)整改，實(shí)事求是，一切為了企業(yè)的發(fā)展，一切為了員工的安居樂(lè)業(yè)。朱金松強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)嘉實(shí)集團(tuán)《文件政策匯編》，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步健全完善制度，強(qiáng)化廉政建設(shè)，更好規(guī)范企業(yè)運(yùn)營(yíng)。企管辦、公司辦、財(cái)務(wù)部等部門要根據(jù)審計(jì)整改要求和嘉實(shí)集團(tuán)制度摘編，做好各項(xiàng)整改完善，尤其對(duì)招標(biāo)工作要高度重視，切實(shí)做好，不能留于形式。

公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席徐耀法傳達(dá)了公司紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)招投標(biāo)管理，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)運(yùn)營(yíng)的通知》，要求做到“六個(gè)”強(qiáng)化，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化制度完善，強(qiáng)化一崗雙責(zé)，強(qiáng)化投標(biāo)人的管理，強(qiáng)化招標(biāo)人員的管理，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，進(jìn)一步壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各責(zé)任主體的責(zé)任，積極為推動(dòng)公司“高質(zhì)量”發(fā)展保駕護(hù)航。

會(huì)上，公司副總經(jīng)理熊文華部署年度大修安排和中秋節(jié)放假安排。與會(huì)公司領(lǐng)導(dǎo)就珍惜企業(yè)來(lái)之不易的成績(jī)，進(jìn)一步弘揚(yáng)“勤善和美、勇猛精進(jìn)”新時(shí)代嘉興人文精神，積極踐行“責(zé)任、創(chuàng)新、超越“的企業(yè)核心價(jià)值觀，為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奮力拼搏做了表態(tài)發(fā)言。