幸福一“加”人暑期福利多 幸福一“加”人暑期福利多今年8月安排近400名員工參加療休養“滴滴……”正在為員工發放防暑降溫禮包的機加車間分工會主席高德，拿起手機一看，銀行附言：2023年第一次防暑降溫費。此刻，電話鈴聲又啟，公司工會來對接員工出行療休養?！靶腋５臒肋€挺多哈！”忙碌的高德，開心溢于言表。近年來，加西貝拉著力打造“幸福一‘加’人”服務員工品牌，以人為本穩人心、授技強藝聚人心、心系職工暖人心，為員工托起“穩穩的幸 為員工發展鋪就“星光大道” 為員工發展鋪就“星光大道”加西貝拉“工匠月”系列活動有聲有色崗位先鋒群英集結，技能尖兵亮劍爭鋒。6月11日，加西貝拉2023年度“工匠杯”職工技能運動會決賽暨“名師帶徒?匠心傳承”師徒結對活動啟動儀式在公司二廠隆重舉行，為員工發展鋪就“星光大道”，400多名員工參加，把加西貝拉“工匠月”系列活動推向高潮。加西貝拉公司黨委副書記、工會主席徐耀法到會講話，并為總裝二車間維修工段長陳金良、機加車間維修組 加西貝拉“三心工程”托起職工穩穩的幸福 加西貝拉“三心工程”托起職工穩穩的幸?！墩憬と巳請蟆贰墩愎ぶ摇罚?023年2月9日）記者金鈞胤報道 “是你們的無私付出與奉獻，讓加西貝拉從梅里小鎮走向世界，實現規模出口技術增速效益全球行業‘五冠’。”每當有職工退休，加西貝拉壓縮機有限公司（簡稱“加西貝拉”）工會都要張羅一場光榮退休座談會，新老職工齊坐一堂，回憶奮斗的光輝歲月，暢想未來個人發展的前景?！ 白尷下毠ふ務勥^去的故事，給予新職工鼓勵 長虹控股集團總經理柳江來公司視察調研 長虹控股集團總經理柳江來公司視察調研變革突破產業“天花板” 創新推進高質量發展長虹控股集團黨委副書記、副董事長、總經理柳江，2月20日來加西貝拉視察調研，他強調，要管理變革、產品變革，突破冰壓產業“天花板”，再上一層樓、再創新輝煌，持續創新推進企業高質量發展。長虹控股集團總經理助理、長虹華意黨委書記、董事長、加西貝拉董事長楊秀彪，長虹華意總經理、加西貝拉黨委書記、總經理張勤建，長虹華意高級顧問朱金 市委書記陳偉蒞臨加西貝拉調研指導 市委書記陳偉蒞臨加西貝拉調研指導鼓勵企業在嘉興大踏步邁向“智造創新強市”新征程中再創新的輝煌2月2日，嘉興市委書記陳偉蒞臨加西貝拉調研走訪，對加西貝拉2022年繼續全面領跑全球行業給與充分肯定，對企業2023年起步即沖刺、開局即決戰，搶抓市場機遇，給與高度贊揚，鼓勵企業在推動嘉興從“制造大市”大踏步邁向“智造創新強市”的新征程中再創新的輝煌。嘉興市副市長倪滬平、南湖區委書記邵潘鋒和市有關部門領導陪 加西貝拉的他，入選2022年度“最美浙江人·最美工匠”名單！ 加西貝拉的他，入選2022年度“最美浙江人·最美工匠”名單！近日，省委宣傳部、省總工會公布了2022年度“最美浙江人·最美工匠”名單。據悉，本次入選“最美浙江人·最美工匠”名單的有10人，其中，來自南湖區的加西貝拉壓縮機有限公司曹立強入選。曹立強目前是加西貝拉公司總裝一車間副主任，他改進了DISA造型機控制電路，讓設備的運行效率提高了10%，對3套中頻感應電源的銅排連接及晶閘管冷卻水路的技改，減低 公司黨群系統積極推進“暖人心、穩人心、聚人心”工程 全方位關心關愛員工 立體式構建和諧企業公司黨群系統積極推進“暖人心、穩人心、聚人心”工程員工是企業最寶貴的財富，尤其是老員工，對企業有深厚的感情和豐富的經驗。加西貝拉最大的優勢，就是團隊的力量，大家心往一處想，勁往一處使。年輕人是加西貝拉的未來，各級領導要把培養年輕人作為重中之重的工作，要發揮好老員工的傳幫帶作用，把加西貝拉的團隊優勢和企業文化傳承好?！獜埱诮ń衲暌詠恚军h群系統認真貫徹落實 浙江省經信廳副廳長許小月一行調研 近日，浙江省經信廳副廳長許小月一行，蒞臨加西貝拉開展省政府穩住經濟大盤經濟運行調研，嘉興市副市長倪滬平、南湖區區長陳群偉、副區長趙亞鋒等人陪同。調研組領導聽取公司介紹，關心企業生產經營情況，詢問近期出口形勢以及面臨的困難問題。調研組指出，加西貝拉要利用好各項惠企政策，做大做強，不斷提升市場競爭力，同時繼續發揮龍頭企業引領作用，帶動產業鏈上企業共同發展。公司領導張勤建、周建生、徐耀法參加接待。 34567
